※写真はイメージです。
最近の経営課題は何ですか?
との問いに「採用」や「人材不足」を
上げる経営者の方々は多いと思います。
その時に求めることは『採用手法』が多く、
「他の会社はどんなことをやってるの?」
と聞かれることが多い。。
そこでもう一度考えて欲しいのは、
『自社の成長にどんな人材』が必要ですか?
『求める人物像』どうですか?
手法だけでは求職者に選ばれる企業にはなりません。
ターゲットとなる求職者に対して、
働きたい会社になっているか?
人生の時間の大部分を費やす会社かどうか?
中小企業は大企業と同じことはできません。
中小企業独自の働きたいと思う会社に
変化していく必要があります。
そこに現状にあった採用手法を取り入れていくことで、
採用に繋がって行きます。
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