株式会社グロウプス

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【メディア掲載】代表賀川のコメントが福井新聞に掲載されています

 |  お知らせ

 

 

 

 

2024年3月2日(土)福井新聞7面(経済)に、弊社代表賀川のコメントが掲載されています。

 

2025年春卒業予定の学生を対象とした新卒採用の広報活動が3月1日から解禁となりましたが、新卒採用は早期化と長期化が進んでおり、実質的には3年生時点のインターンから就職活動がスタートしています。

 

ぜひこちらをご覧ください。
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1986443

 

D刊をご利用の方は、こちらのリンクから全文をご覧いただけます。
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1986588

 

 

 

 

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◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

グロウプスは、「人」へのキャリア支援と、「企業」への採用定着支援の両輪をまわすように継続していくことで、すべての「はたらく」が「しあわせ」になる未来の実現を目指している企業です。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

【年末年始休業のお知らせ】

 |  お知らせ

 

 

 

 

いつも大変お世話になっております。

株式会社グロウプスです。

 

弊社では、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

 

====================

2023年12月30日(土)~2024年1月4日(木)

====================

 

休業中のお問い合わせにつきましては、2024年1月5日(金)以降のご返答とさせていただきます。

休業期間中、お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

 

 

 

 

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◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

グロウプスは福井県の「採用支援」「採用ブランディング」の会社です。

中小企業が求職者に選んでもらえる‟採用戦略”や‟企業づくり”のご提案をベースに、採用サイトの制作、採用伴走支援などをおこなっています。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

羽水高校でキャリア講座「キミのミライのカタチ」に参加しました!

 |  採用,SDGs,賀川

 

7月にですが、福井県立羽水高校で開催された、

「キミのミライのカタチ」

〜ふくい「仕事人」によるキャリア講座〜

で講師を担当しました。

 

タイトルは

「“強み”を活かした企業支援。 福井県に採用に強い会社をつくる!

 〜事業も就活も同じ。6年後、就活に勝つ秘訣とは?〜」

 

文系理系を選択する前の1年生に対して、

グロウプスの仕事内容や

採用コンサル、ディレクター、デザイナーなど職種の話だけではなく、

今後の自分のキャリアをどう描き(キャリアビジョン)、

どう計画立てていくのか?(キャリアプラン)

の話をさせていただきました。

 

生徒からは・・・

●自分の行動などをふりかえって強みを増やすという言葉がいちばん印象に残っています。今は年齢ではなく実力で採用される時代になりつつあるので、いつも自分の強みは無いと言っていたけどこれからは率先して見つけられるよつにしたいです。

●心に残る発言などが多数あり、非常に良いと感じた。進路選択の第1歩として為になる会だった。

●貴重な体験をさせていただきありがとうございました。ここでしか知れない情報などがたくさん知れてよかったです。将来のためになることもたくさんあったのですごくいい機会になりました。

●講師の人がとても熱心に話しているところを見たり、自分が働いている会社についてはなしているところをみてとても楽しく働いていることがわかりました私もそのような人になりたいと思いました!

●私が今回聞いたなかで一番採用コンサルトの方のお話が面白かったです。採用に関するお話以外にもキャリアプランのお話も聞くことができました。そのお話から自分が将来したいことのためには自分のマインドをどう変えればいいのかわかりました。

などなど。

 

これからのキャリア形成は「企業」での形成から「個人」での形成に変わり、

より自分で計画し行動することが求められます。

今後の福井、そして日本の社会で活躍できる人材になって欲しいと

心からそう願っています。

 

講座全体で見ると

今後の職業に対する理解を深めて欲しいということはもちろんですが、

地元福井に、これだけイキイキと暮らしている人たちがいること、

そしてイキイキと働いている人たちがいることを認知してもらい、

県外の大学に行ったとしても、

Uターンもしくは、

県外で就職したとしても、

いずれ福井県に恩返しできる人材になって欲しい。

そんな願いを込められています。

 

育成会の皆さん、本当にお疲れ様でした。

年明けにあるとのことなので、頑張ってくださいね。

 

——

このような、地元の学校に対する教育は、

グロウプスのSDGsへの取り組みへの一環でもあります。

次世代をつくる人たちが、

次の「最高の明日(未来)」をつくる。

そう期待しています。

 

 

 

 


 

「採用」に強い会社をつくる。
採用戦略・採用ブランド戦略・採用ブランディング・採用マーケティングなら、
グロウプス

※実績はこちらから

 

採用戦略、採用サイトに関するご相談はこちらからお願いします。

お問い合わせはこちらから

 

 

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

「採用」から、中小企業の明日をつくる。
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13(※旧マーシュさんの後)
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/

 

【求人情報】採用支援Webデザイン・ディレクション責任者、募集中!

 |  求人情報,お知らせ

 

 

「採用の力」で福井の笑顔をつくる!
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。

 

グロウプスは、採用支援で福井の企業様の経営課題を解決している会社です。

 

おかげさまでたくさんの企業様をご支援させていただいており、更なる事業拡大のため、新規メンバーを募集いたします!

 

今回募集するのは「WEBディレクター」です。

 

採用支援WEBデザイン・ディレクション責任者として、グロウプスの想いや価値観に共感してくださる方を1名募集します。

 

こんな方におすすめのお仕事です!

↓↓↓↓↓

◆採用支援を通じて、企業様・求職者の方々双方の課題解決に貢献したい方

◆地域貢献に繋がる事業の成長を盛り上げたい方

◆WEBデザイン、ディレクション業務の経験を活かして、責任者としてのキャリアを積みたい方

 

 

私たちグロウプスは、「最高の明日をつくる。」という企業理念を掲げています。

 

中小企業と自社の成長、働く仲間の幸せ、そして福井、日本の笑顔を共に想像し、最高の喜びや幸せのある、明日(未来)をつくりたいという想いで、採用支援・採用ブランディングをおこなっています。

 

現状の人手不足の深刻化はまだまだ序章にしか過ぎず、人材獲得は年を追うごとに難しくなっていくことが予想されています。

 

人手が足りなくなってから考えようというスタンスでは完全に手遅れだと、採用支援をしていて痛感しているからこそ、手遅れになる前に、一社でも多くの福井企業に採用力を上げてほしいと心から思っています。

 

福井には、素晴らしい企業が本当にたくさんあります。

しかし、残念ながら知名度はあまり高くありません。

 

採用には知名度が必要です。

知られていないと、求職者の選択肢に入らないからです。

 

企業を知ってもらうための土台となるのが、コーポレートサイトや採用サイト。

 

今回募集する「採用支援WEBデザイン・ディレクション責任者」は、企業様の採用支援に関わるWEBサイト制作等のディレクション業務をメインでお任せいたします。

制作全般の責任者としてのお仕事です。

 

具体的には、下記の内容になります。

============

・WEB制作におけるディレクション業務全般

・ヒアリング・調査・分析から設計

・クライアントおよびパートナーとの調整

・社内デザイナーとの調整

・全体進行、スケジュール管理

・社内施策の企画、実行(サイト改善・バナー制作等)

・各種デザイン、コーディング

※WEBデザイン、コーディング、ディレクション実務経験必須

※アクセス解析、分析業務経験者の方優遇

============

 

 

給与や休日など、待遇については下記ページよりご確認ください。

少しでも気になったら、まずはご連絡ください!

 

【募集要項】

https://www.growpus.com/recruit/recruit-information/208/

 

 

また、恥ずかしながら、自社の採用サイトの整備が追い付いていない状況ですので、事業内容や今後の事業展開については、ぜひ会社見学会にてお話しさせてください。

 

応募前の会社見学やお問い合わせは大歓迎ですので、「少し話を聞いてみたい」「会社の雰囲気を見てみたい」という方は、上記ページ内の「エントリー/お問い合わせ」より、ぜひお気軽にご連絡ください!

 

グロウプスでは、それぞれのライフスタイルに応じて、よりパフォーマンスを発揮していただける就労環境を整備しており、リモートワーク・ハイブリッド勤務も可能です。

現在、すべての従業員が制度を利用していますし、働き方についてもお気軽にご相談ください。

 

 

今まさに事業を拡大しているため、今後、採用支援業務におけるコンサルタント職も随時募集していく予定です!

 

気になる方はグロウプスのFacebookページやInstagramをフォローしておいてくださいね。

 

 

採用支援・採用ブランディングを通じてさまざまな企業様の経営課題を一緒に解決していきたいという方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

 

 

ご紹介も大歓迎です!

ご連絡をお待ちしております!

 

 

 

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知っていますか?企業の奨学金返還支援(代理返還)制度

 |  採用,福利厚生,採用ワンポイント

 

 

こんなニュースがありました。

『社員の奨学金、企業が肩代わり 21年開始、千社近く利用』
https://news.yahoo.co.jp/articles/de097df3e038f9c3d239d5a786c57a28519e373f

 

「企業が肩代わり」というのは、2021年4月から運用されている、日本学生支援機構の「奨学金返還支援(代理返還)制度」のこと。

 

この制度を導入すれば、企業から日本学生支援機構に直接送金する形で、従業員の奨学金返済をおこなうことができます。

(制度の利用には一定の条件があります。)

 

以下、少し長いですが、日本学生支援機構の資料より引用します。

 

============

①【所得税】非課税となり得ます。
返還者にとって、企業が直接機構に送金することで自身の通常の給与と返還額が区分され、かつ奨学金の返還であることが明確となるため、その返還額に係る所得税は非課税となり得ます。
※返還者が役員である場合など一定の場合には、所得税の課税対象となることがあります。

 

②【法人税】給与として損金算入できるほか、「賃上げ促進税制」の対象になり得ます。
企業にとっては、代理返還は使用人の奨学金の返済に充てるための給付にあたるので、給与として損金算入されます。また、「賃上げ促進税制」の対象となる給与等の支給額にも該当することから、一定の要件を満たす場合には、法人税の税額控除の適用を受けることができます。

 

③【社会保険料】原則として、標準報酬月額の算定のもととなる報酬に含めません。
奨学金返還支援(代理返還)による返還金は、原則として報酬に含めません。
※ただし、給与規程等により給与に代えて奨学金返還を行う場合には、報酬に含みます。

(引用元:日本学生支援機構の資料

============

 

ニュースによれば、2023年7月末時点で972社がこの制度を導入しているとのこと。

優秀な人材を確保する施策のひとつとして導入している例もあるそうです。

 

 

すでに従業員の奨学金返済を補助していて、この制度を初めて知ったという企業さんがいらっしゃいましたら、記事の末尾に日本学生支援機構の該当ページURLを掲載していますので、そちらから詳細を確認してみてください。

 

企業、従業員の双方にメリットのある制度だと思います。

 

 

こういった制度を導入・運用する際に大切なのは、企業と従業員との価値観が合っていること。

 

確かに、従業員にとっては、奨学金を代わりに返還してくれるのだから、制度があるだけで魅力的です。

従業員を大切にする施策のひとつとして制度を導入するのは、もちろん素敵なことです。

 

しかし、企業と従業員をつなぐのはお金だけではありません。

 

「奨学金を返済してくれるから」というだけの理由で入社を決めた従業員がいたとしたら、そこには会社の価値観や文化などとミスマッチが生まれるリスクもあります。

 

ミスマッチ採用は、百害あって一利なし。

 

「自社に合った人材を採用する(求職者から選んでもらう)」ことを大前提とし、そのうえで、従業員が必要とする補助や改善をおこなっていきましょう。

 

こちらの記事もぜひご覧ください。

【ミスマッチ人材を採用する損失】
https://www.growpus.com/staff-blog/3419/

 

 

<参考>
日本学生支援機構|企業の奨学金返還支援(代理返還)制度
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/index.html

 

 

 

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採用力強化まつり、終わります!

 |  採用ワンポイント,賀川,採用

 

 

「採用の力」で福井の笑顔をつくる!
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。

 

採用に役立つことをお届けする「採用力強化まつり」

約1カ月にわたってお届けしてきましたが、今日でおまつりは終わりです。

 

 

すでに到来している人材難の時代。

 

採用にはどうしても時間がかかりますから、人手が足りなくなってから考えようというスタンスでは、完全に手遅れになってしまいます。

 

だから私たちは、手遅れになる前に、一社でも多くの福井企業に採用力を上げてほしいと思っています。

 

しかし、弊社も規模の大きい会社ではないので、できることには限りがあると感じていました。

 

 

その中で、より多くの方にお届けできる方法は情報発信だと思い、始めたのが、今回の採用力強化まつり。

 

採用に関する情報を厳選して、毎日お届けしてきました。

 

いかがでしたでしょうか?

少しでも採用のことを考えるきっかけになっていれば、とても嬉しいです。

 

個別のご相談も受け付けておりますので、気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談くださいね!

https://www.growpus.com/staff-blog/3506/
(サービス利用のお問い合わせとはなりませんので、ご安心ください。)

 

 

新卒採用はどんどん早期化していたり、転職が当たり前になってきたりなど、採用をめぐる状況は常に変化しています。

 

私たちも、常に変化し続けていかなければいけません。

 

毎日発信するおまつりは今日で終わりですが、もちろんこれからも採用に関する情報を発信していきます!

 

 

これからもどうぞ、よろしくお願いいたします!

 

 

 

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【福井県内企業さま向け】採用に関する個別のご相談を受け付けています

 |  お知らせ,賀川,採用

 

 

「採用の力」で福井の笑顔をつくる!
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。

 

私たちグロウプスは、福井県の「採用支援」「採用ブランディング」の会社です。

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福井県内企業さまが対象となりますが、採用に関する個別のご相談を受け付けております。

 

・採用を始めたいけど、何をしていいかわからない

・求人を出しても応募がこない

・内定辞退が多い

・離職率が高い

 

このようなお悩みはありませんか?

 

採用について気になることがあれば、ぜひお気軽にグロウプスにご相談ください!

 

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