※写真はイメージです。

最近の経営課題は何ですか？

との問いに「採用」や「人材不足」を

上げる経営者の方々は多いと思います。

その時に求めることは『採用手法』が多く、

「他の会社はどんなことをやってるの？」

と聞かれることが多い。。

そこでもう一度考えて欲しいのは、

『自社の成長にどんな人材』が必要ですか？

『求める人物像』どうですか？

手法だけでは求職者に選ばれる企業にはなりません。

ターゲットとなる求職者に対して、

働きたい会社になっているか？

人生の時間の大部分を費やす会社かどうか？

中小企業は大企業と同じことはできません。

中小企業独自の働きたいと思う会社に

変化していく必要があります。

そこに現状にあった採用手法を取り入れていくことで、

採用に繋がって行きます。

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