賀川です。

最近、「主婦採用」に本腰を入れ始めている企業が増えています。

もちろん人材不足があるからですが、

働くことに意欲的な主婦を掘り起こす狙いがあり、

大手ではファミリーマートが、

社長が主婦向けの企業説明会に参加したり、

マクドナルドでは、会社体験会などを開催しています。

では福井の中小企業ではどうでしょうか？

一部、託児所の設置などの環境づくりや、

短時間労働などの働き方の多様化に取り組む企業が増えてきているなど、

主婦向けの環境作りを進めている企業はありますが、

まだまだ少ないと思います。

また主婦向けの説明会等を行うなど、

情報を発信し、積極的に接触を図っている企業はさらに少ない。

ハローワークや求人情報誌だけでは情報が足りません。

今後は、主婦層にも向けた「企業ブランディング」も大切となります。

福井は構造的な人口減が進む地域です。

慢性的に採用は難しい状況が続きます。

今後は中小企業であっても

どう「採用」に経営資源を配分できるか？

どのような取り組みができるのか？

どうブランドを作れるか？が大切です。

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

[新住所]
GROWPUS　株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076（※TEL&FAXそのまま）
https://www.growpus.com/

賀川です。

前回の記事にも書きましたが、
福井県内の有効求人倍率は2.11倍。
https://www.growpus.com/staff-blog/825/

今までは、ハローワークや求人情報誌に出せば、
応募があった時もありましたが、
今では求人を出しても「応募が0」。それが続く…

「何とか採用したいが、どうしていいのか分からない。」
という言葉をよく耳にします。

では、まず何をすればいいのか？
その答えは『採用ブランディング』。
だと私は考えています。

弊社サービスの採用ブランディングは、
弊社の実績を見ると、
採用サイトを制作したり、パンフレット等を制作しているだけに見えますが、
それだけじゃない。（※もちろん、採用サイトのみの依頼もありますが。）

採用するために現状の分析から戦略づくり、
必要な仕組みづくりや施策、デザインそして継続した情報発信。

それらを構築しながら、評価・改善をしていくことによって、
応募者が増加していく。

『採用ブランディング』には他にもメリットが考えられます。
・ミスマッチによる辞退の軽減や早期離職の防止。
・広告費などの経費削減が期待できる。
・競合他社との差別化。
・社員を通したブランドイメージ向上。など。

これから生き抜くためには必要なことだと考えています。

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福井の中小企業のブランドづくり。
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賀川です。

東京よりも高い倍率で全国No.1。

No.1というのは聞こえは良いですが…

新聞記事を読んでいると、

各業種別の増加数等や、

各ハローワーク別の有効求人倍率等を掲載していますが、

知らなければならないのは、

職種別の有効求人倍率。

保安の職業が9.42倍、

建築・土木技術者が8.12倍、

数ヶ月前まで、圧倒的に高かった

理容師・美容師が8.03倍。

反対に事務の職業は0.65倍と低い状況です。

そのような状況を踏まえた

採用活動が必要です。

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
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https://www.growpus.com/

賀川です。

ランチェスター経営の竹田陽一先生のお話の中で、

「見込み客を作る為には、まずは不安を無くす事が大切である。」

とおっしゃっています。

本当にその通りだと思います。

商品を買ってもらおうと思っても、

まずは知らない会社からは買いません。

よく中小企業の場合、

新聞広告に1回でこれだけの広告費を使ったんだから

買ってもらえるだろう。

とおっしゃっる方がいますが、

相当ニーズと買う気が、合わない限りまずは買いません。

どうしたら良いか？ まずは接触頻度を上げること。

一度では認知してもらえません。

ブランドエクイティー(ブランド資産)と言いますが、

頻度を高めて、やっと認知してもらえ、

少しずつ不安が減り、必要な情報に接触しながら、

その人の中での資産がたまって行き、始めて購入につながる。

採用も同じですね。

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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本日5/10（水）の午後は、

研修のため、臨時休業いたします。

ご迷惑をお掛けしますが、

よろしくお願いいたします。

代表取締役　賀川 泰成