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採用ワンポイント(21.04)

 |  採用マーケティング,採用,採用ワンポイント,採用ブランディング

※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

若い世代の就職への価値観は変化し、

1)⻑く勤める気がなくこだわりは強い層と、

2)生活や労働に対する環境に強いこだわりがあり、
⻑く勤めたい層の2つの層が増えています。

 

地方企業が狙うべきは 2)で、

積極的に接点を持つ必要があります。

 

その解決策は、

やはり自社のもっている働く環境や社風を、

自社サイトやブログ、SNSで発信すること。

 

忙しいから…人材がいないから…ではなく

情報を発信し続けることが大切です。

 

 


「採用」から、中小企業の未来をつくる。

採用戦略・採用ブランド戦略・採用ブランディングなら、

グロウプス

※実績はこちらから

 

 

グロウプスでは、採用戦略、

採用サイトに関するご相談はこちらからお願いします。

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

採用ブランディングなら
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〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13(※旧マーシュさんの後)
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/

 

マッチングを重視する。

 |  採用ブランディング,採用マーケティング,中小企業のブランドづくり,賀川,採用

 

全国的に見ると業種、業態によって採用を絞っている、

または採用を止めている状況ですが、

大手はDX(IT)人材などの積極採用、

それ以外でも特に新卒採用においては

採用枠をできる限り減らさずにいる状況で、

福井県においてはまだまだ売り手市場です。

 

その中でもマッチングを重視する傾向が強くなって来ています。

しばらく続いていた売り手市場によって、

人数の獲得が優先された結果、

ミスマッチが起こっていることが原因です。

 

そこで今後、中小企業で大切なのことは、

会社の理念やビジョン、

価値観の合う人材を採用すること。

スキルや人間性で採用しても、

ベクトルが合わずすぐに離職してしまっては

本末転倒です。

 

解決方法は新卒採用、中途採用においても

新卒採用では当たり前になった

インターンシップによって、

職業体験や職場体験で

お互いのベクトルが合ってあるかを確かめることです。

(コロナ禍でオンライン化が進み、

良い面もあれば、

コミュニケーションの難しさも出ていますが…)

ポストコロナ時代。

求められる価値が変化してきている中、

先を見据えたミスマッチのない人材確保が必要です。

 

 

 

 


 

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採用ワンポイント(21.03)

 |  採用マーケティング,採用,採用ワンポイント,採用ブランディング

※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

福井県の中途採用市場は、

コロナの感染者数が少ないこともあり、

有効求人倍率1.57倍(21.01月)と徐々に上昇。

県内企業の採用欲の高さが伺えます。

 

最近の求職者の志向として、

コロナの影響で「安定志向」が増加、

新卒では公務員志望が約30%増え、

新規の求職者も昨年より20%以上減少しています。

 

その中で採用に結びつけるには、

いかに企業業績が安定しているか

安心して働けるかの発信が大切です。

 

 

 


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採用ワンポイント(21.02)

 |  採用,採用ワンポイント,採用ブランディング,採用マーケティング

※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

2月も後半に入り、

新卒採用では昨年は新型コロナの影響で中止された、

対面の合同企業説明会が開催されています。

 

新卒であっても中途採用でもあっても、

採用を進める上で必要なことは

「社員に聞く」ことです。

 

「何故、入社したか?」

「何故、働いているのか?」

「会社の魅力は何か?」

「会社の不満は?」などです。

 

当たり前のことですが、

商品を売る時は

「お客様に聞く」はずです。

 

是非、社員の皆さんの声を聞いて、

不満は改善、

魅力は発信してください。

 

 

 


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【お知らせ・ブログ投稿支援の開始のお知らせ】

 |  お知らせ,中小企業のブランドづくり,採用,採用ブランディング,採用マーケティング

 

\\初期費用無料キャンペーン実施中//

※2021年4月30日まで

————————————————–

「あなたの会社の“お知らせ”や“ブログ”、古い日付のままになっていませんか?」

「せっかく投稿できるのに、お客様を逃していませんか?」

 

忙しかったり、やり方が分からなかったりで、

“お知らせの更新”ができない経営者の皆さん。

人材がいないため、担当をおけず

“ブログの投稿”ができない企業の皆さん。

採用のためのブログを書きたいけど、

“何を書いて良いのか分からない”採用担当の皆さん。

「お知らせ・ブログの投稿支援」を開始いたしました。

 

定期的に投稿することは、

お客様にタイムリーな情報を伝え、

集客できたり、またはファンになってもらったり、

そして売上が上がることは、

何となく分かっているはずです。

 

そこで、

自社のイベントやお知らせ、トピックス、日記などを、

オンラインで取材し、

記事を書いて、

自社のお知らせやブログに投稿してくれる

「お知らせやブログの投稿代行屋さん」。

 

ネットで発注しなくても

話をすれば記事を書いて投稿してくれる。

何を投稿したら良いのか相談にのってくれる。

価格も思ったより安価で

予算に合わせて、

回数、ランク(月4回/Rランク/1回当たり4,800円(税別)〜)

を選べます。

 

[料金例]———————————

○お知らせ(What’s new)※400字以内

・月4回/Rランク/1回当たり4,800円(税別)

・月2回/Aランク/1回当たり7,800円(税別)

○ブログ ※600〜1200字以内

・月4回/Rランク/1回当たり5,800円(税別)

・月2回/Aランク/1回当たり9,800円(税別)

※初期費用 30,000円(税別)
ターゲット確認、キーワード設定、内容確認、スケジュール、ライターの決定、記事の書き方・NG事項の決定、納品形式の決定
※ランクはライター(主婦・学生)のレベルに応じて選択できます。
プロのコピーライターも選択できます。
※画像はご用意いただきます。
※オンライン取材
※担当者面談:月1回リモート面談または訪問(内容・スケジュール確認)  ※訪問費別途
※投稿方法はご相談の上。HTMLでの投稿は別途となります。

———————————

 

コロナ禍でブログやSNS、

動画の役割は大きくなっています。

その一つのブログ(お知らせ)で、

売上アップにつなげていきましょう!

 

\\初期費用無料キャンペーン実施中//

※2021年4月30日まで

 

お問い合わせはこちらから。

「お問い合わせ内容」に、

「お知らせ・ブログ投稿支援」と

お書きください。

お問い合せ

 

 

 


 

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TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
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