※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

若い世代の就職への価値観は変化し、

1）⻑く勤める気がなくこだわりは強い層と、

2）生活や労働に対する環境に強いこだわりがあり、
⻑く勤めたい層の2つの層が増えています。

地方企業が狙うべきは 2）で、

積極的に接点を持つ必要があります。

その解決策は、

やはり自社のもっている働く環境や社風を、

自社サイトやブログ、SNSで発信すること。

忙しいから…人材がいないから…ではなく

情報を発信し続けることが大切です。

「採用」から、中小企業の未来をつくる。

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