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【30社限定】15万円で始める採用サイト!

 |  お知らせ,中小企業のブランドづくり,ブランディング戦略,採用ブランディング

 

新卒・転職者の80%以上は採用サイトを見ています!

弊社のお客様に聞くと、ほぼ100%ですが…

 

採用難の今、

中小企業の採用支援をさせていただいている弊社から、

【30社限定】取材・写真撮影込で、15万円(税抜)で始める!

小規模企業向け採用サイト

のご紹介です。

 

http://saiyou-fukui.growpus.com/recruit-LP/

 

「なかなか求職者からの応募がない」

「事業内容などが求職者になかなか伝わらず、魅力を感じてもらえない」

「自社に適した良い人材が集まらない」

「内定を出しても辞退されてしまう」

数々の声をいただいてきました。

 

 

その原因は何なのか?

 

 

『採用サイト』は学生や求職者にむけて情報発信をするために、

中心的な役割を果たしています。

むしろ採用サイトで情報を発信していないと、

見向きもされません。

 

今回の『小規模企業向け採用サイトサービス』は、

弊社の成果の上がっている採用サイトの実績から、

なかなか予算的に手が出せない

小規模企業の皆様向けに

内容を厳選したものです。

※弊社の実績はこちら

 

 

今回ご紹介するのはこのサービスを利用し、

取材や写真撮影、ページ編集代行をセットにした15万円(税別)のプラン。

※社員紹介とメッセージ、会社概要の取材と、写真撮影(1日3時間まで)

※月額利用料(5,000円、7,500円、10,000円)は別途必要です

※取材や写真撮影にお伺いするため、福井県嶺北エリアで、弊社から車で1時間圏内とさせていただきます

 

 

採用サイトを立ち上げるのに必要なことを弊社で代行し、

社内で行っている時間や人手が足りないお客様や

パソコンが苦手なお客様にお薦めです。

 

 

まずは、

サービス紹介ページをご覧いただき、

そして、デモサイトをご覧ください。

 

 

まずはお問い合わせページに

「小規模企業向け採用サイトについて」と

記入いただき、

お問い合わせ

ください。

 

 

 

 

 

 

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

採用ブランディングなら
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13(※旧マーシュさんの後)
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/

最大の課題はあなたの会社を知らないこと

 |  中小企業のブランドづくり,賀川,ブランディング戦略,採用ブランディング

 

【採用ブランドをつくる①】

 

賀川です。

 


 

先日、ある老舗企業の社長と話をしていました。

「学生は全く弊社のことを知らないんだよ…」

 

 

採用活動を行う上で、最大の課題は、

新卒でも中途であっても求職者が

「あなたの会社を知らない」ということを

理解していないことです。

 

もちろん大手企業や、

広告をたくさん出している企業であれば

そうではありません。

 

しかしほとんどの中小企業は、

求職者に全くと言っていいほど

認知されていません。

 

情報を発信していない以上、

知りようがない。

求職者のホンネです。

 

 

「何故、応募がないんだ?」は

売り手市場で求人数の多い今、

「あなたの会社は知らないから応募しない」

のです。

 

 

まずは、

あなたの会社のターゲットは誰でしょうか?

採用ブランドをつくるための第一歩です。

 

 

求職者に知ってもらえる会社になりましょう!

 

 

 

 

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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採用活動『応募者“0”からの脱却!!』

 |  お知らせ,中小企業のブランドづくり,ブランディング戦略,採用ブランディング

 

採用難の今、

中小企業の採用支援をさせていただいている弊社から、

新しいサービスのご案内です。

 

15万円(税抜)セットプランで始める!

小規模企業向け採用サイトで、『応募者“0”からの脱却!!』

http://saiyou-fukui.growpus.com/recruit-LP/

 

「なかなか求職者からの応募がない」

「事業内容などが求職者になかなか伝わらず、魅力を感じてもらえない」

「自社に適した良い人材が集まらない」

「内定を出しても辞退されてしまう」

数々の声をいただいてきました。

 

 

その原因は何なのか?

 

 

これまで、採用ブランディングを提供させていただいた中で

『採用サイト』は学生や求職者にむけて情報発信をするために、

中心的な役割を果たしています。

むしろ採用サイト等で情報を発信していないと、

見向きもされません。

 

今回の『小規模企業向け採用サイトサービス』は、

弊社の成果の上がっている採用サイトの実績から、

なかなか予算的に手が出せない小規模企業の皆様向けに

内容を厳選したものです。

また大手のサービスとは違い、

あくまで中小企業向けに作り、

きちんとした運用をしていけば

成果を出しやすいサービスです。

※弊社の実績はこちら

 

もちろん、採用戦略を立て、

オリジナルの採用サイトを構築した場合と比較すると

効果は限定的かもしれません。

しかし求職者が欲しい情報がないことの方が問題なのです。

 

 

 

『小規模企業向け採用サイトサービス』は、

初期費用20,000円、

月額利用料 5,000円(税別)から始めることができます。

スタータープラン5,000円、スタンダードプラン7,500円、

プレミアムプラン10,000円(全て税別)のスリープランがあり、

その違いは、スタンダードプランには、アクセス解析やSEO対策用のパッケージ、データのバックアップ、プレミアムムプランにはプラスして、オリジナルドメインとSSL認証が付いています。

アクセスデータをとって行くことを考えるとスタンダードプラン以上がオススメです。

 

 

今回ご紹介するのはこのサービスを利用し、

取材や写真撮影、ページ編集代行をセットにした15万円(税別)のプラン。

※社員紹介とメッセージ、会社概要の取材と、写真撮影(1日3時間まで)

※月額利用料は別途必要です

※取材や写真撮影にお伺いするため、福井県嶺北エリアで、弊社から車で1時間圏内とさせていただきます

採用サイトを立ち上げるのに必要なことを弊社で代行し、

社内で行っている時間や人手が足りないお客様や

パソコンが苦手なお客様にお薦めです。

 

 

まずは、

サービス紹介ページをご覧いただき、

そして、デモサイトをご覧ください。

 

 

 

 

最後に、この投稿を最後までお読みいただたき、

ご契約をいただいた方への特典として、

先着で限定10社(2社×5回)の方に

弊社で行っている、

 

中小企業のための採用ブランディングセミナー

『求人を出しても応募が“0”だった会社が、

 10人採用できた方法。』

 

にご招待します。

 

 

 

 

 

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3月1日。新卒学生との接触がスタート!

 |  中小企業のブランドづくり,賀川,ブランディング戦略,採用ブランディング

 

賀川です。

 

 

 

3月1日、学生との接触が解禁(経団連)され、

様々な合同企業説明会が開催されました。

 

福井県内では、

『マイナビ就職セミナー 福井』や、

『福井大学 学内合同企業説明会』が

開催されています。

 

今年も採用難が予想される中、

昨年以上に企業のブースで、

自社をアピールしようと装飾を行っています。

 

ここで大切なのが、ただの企業アピールになっていないか?

学生が求めていることは、企業の事業だけではありません。

自分ととってやりがいがある会社?

働きやすい会社?など、

学生が持つ興味や課題を解決することが大切です。

採用は経営戦略の一つです。

 

 

ちなみに、

今日3月2日は、『リクナビ 就活開幕LIVE 福井』

3月4日『福井県 ふるさと企業魅力発見キャリアフェア』

3月6日『福井新聞社 ステッピング 合同就職セミナー』

3月7日『マイナビ就職セミナー 福井』

3月26日『Workin就活・転職フェアin福井』

をはじめ、

各大学による学内合同企業説明会、

各企業の個別説明会などが開催されます。

 

 

 

 

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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福井県の正社員の求人倍率が1.68倍!

 |  中小企業のブランドづくり,賀川,ブランディング戦略,採用ブランディング

 

賀川です。

 

 

 

先日、福井県内の2017年有効求人倍率が、

バブル期後の1992年以来、

25年ぶりに2倍を上回ったという記事が出ていましたが、
もう一つ大変なことは、

昨年12月に2004年の統計開始以来

『正社員の求人倍率が1.68倍』になったこと。

日本全国でも過去最高の1.07倍だったのに対し、

福井はとてつもなく高い数字。

企業が人材確保のために

正社員の求人を増やしているためですが、

今後、人材確保ができずに廃業、

または倒産が増える可能性が

高まって来ているよう思います。

 

 

どうする福井!

 

 

今後は採用を経営戦略の一つの重要課題として、

位置付けなければなりません。

 

採用は戦略です。

 

 

 

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