職種によって採用しやすい職種と、

採用しにくい職種に分かれてきています。

採用しやすい職種の代表例が「事務職」。

福井県の有効求人倍率で約0.5倍です。

また採用しにくい職種の代表例が「建設・土木技術者」、

有効求人倍率は10倍を超えます。

但し気をつけなければならないのが、

採用しやすい職種と言って応募数が多くなっても、

その会社で働きたいかは別の話しです。

企業力や待遇面だけでなく、

自分の働き方に合っているか？

会社の雰囲気は？

自分のキャリアを生かせる？

成長できる場所？など、

企業力×働く環境×労働条件・待遇が選ぶ理由・働く理由です。

採用しにくい職種は、

仕事自体が多いため人材が足りないだけでなく、

選ぶ理由が低くなってしまい、

他職種に行ってしまっている状況です。

業界全体で取り組まなければならないこともありますが、

自社で取り組めることも多くあります。

今のチャンスをつかむことも大切ですが、

これからの組織づくりのために採用の戦略を立てましょう。

withコロナの中、

12月が決算という会社も多いと思います。

また年が変わります。

新たな年に向けて採用も計画してください。

それは、良いお年をお迎えください。

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