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withコロナ、ポストコロナ時代の採用

 |  中小企業のブランドづくり,賀川,採用,採用ブランディング


写真はイメージです。

 

withコロナ、ポストコロナと言われている中、

採用活動もオンライン化、バーチャル化が進んでいます。

 

また先行き不透明な状況の中、

福井県においては人材不足もあり積極的に、

または優秀な人材の獲得のチャンスでもあるため、

減ってはいるものの、新規求人数が増えています。

 

そのよう中、今後の人材採用を考える時に大切な事は、

充足だけでなく、

withコロナ、ポストコロナ時代の

事業戦略に必要な採用戦略を立て、

人材を獲得する事、

この時代に対応できる採用担当者を育成する事です。

 

採用にかかる予算を減らさなければならない現状で、

会社を発展させるために

より効果的な採用活動を行いましょう。

 

 


 

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企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

「採用」から、中小企業の明日をつくる。
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13(※旧マーシュさんの後)
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/

 

採用ワンポイント(20.07)

 |  採用,採用ブランディング,採用ワンポイント

コロナ禍の中、転職者が転職先を考える上で、

『新型コロナウィルスへの対応マニュアル』や、

『リモートワーク』『分散出社』など、

コロナの状況に応じた対応できる会社かどうか?

社員にとって『安心や安全』な会社か?

 

会社に対する『信頼』を求めることが大きくなっています。

出来ていなければ離職につながるため、

早期に対応することをお勧めします。

 

 


 

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採用ワンポイント(20.06)

 |  採用,採用ブランディング,採用ワンポイント

新型コロナウイルス感染症拡大阻止のための

自粛要請が段階的に解除され、

6月以降、新卒採用も含め、

リアルでの面接等も少しずつ増えてきています。

 

しかしコロナ渦の中、

Zoom等を使用したオンラインでの面接を行なった結果、

企業も求職者も「オンライン面接」でのメリットを感じています。

当たり前になりつつある「オンライン面接」。

対応可能は必須と言えます。

 

 


 

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『コロナ禍』だからこそ、働く環境整備を。

 |  中小企業のブランドづくり,賀川,採用,採用ブランディング


写真はイメージです。

 

コロナ禍の中、

転職先を考える上で、

『リモートワーク』や『分散出社』、

『新型コロナウィルスへの対応マニュアル』など、

状況に応じた対応できる会社かどうか?

『安心や安全』な会社か?

会社に対する『信頼』を求めることが

大きくなったように思います。

 

特に女性や20代にその傾向が強いようです。

 

有効求人倍率(福井県内 1.88倍→1.66倍/5月末日)を見ると、

段々と売り手市場では無くなりつつありますが、

この状況でこの会社で働いていていいのか?

この会社は大丈夫か考える。

 

特に巣ごもり生活で時間がたっぷりあったことが、

考えるきっかけになっています。

 

人口減少の時代、

いかに自社に最適な人材、

自社にとって優秀な人材を採用するためにも、

働く環境を再確認してください。

 

 


 

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採用ワンポイント(20.05)

 |  採用,採用ブランディング,採用ワンポイント

新型コロナウイルスの影響で

巣ごもり生活やテレワークが増える中、

20代の転職サイトへの登録が30%増えています。

 

家にいることが長くなったことで、

自分を見つめ直す時間が増えたことが要因。

地元に帰ろうと考えている人も増えています。

第2新卒を始め20代の採用はチャンスと考えられます。

 

 


 

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