【採用ブランドをつくる③】
賀川です。
「人がいない」とか
「求人を出しても応募がない」
「採用難だ」とよく聞きます。
特に福井県においては、
有効求人倍率2.03倍(平成30年3月)と、
東京都(2.07倍)に次ぐ第2位。
2月は石川に抜かれ久々の3位でしたが・・・
ただし、この数字はあくまで平均値です。
職種によって有効求人倍率は違ってきます。
例えば、
今最も高い「建築・土木技術者」は
9.75倍(少し前は11倍超え)!
・建築・土木技術者/9.75倍
(求人数507人/求職者数52人)
・理容師・美容師/8.06倍(290人/36人)
・保安の職業/6.73倍(377人/56人)
・接客サービス/6.37倍(1089人/171人)
・販売の職業/4.83倍(3191人/660人)
・製品製造(金属を除く)・加工・検査/
2.48倍(1359人/548人)
・介護・保険医療サービス/
2.92倍(1145人/392人)
など、数字で見ても有効求人倍率よりも
高い数字が並びます。
ただし「事務の職業」については0.75倍。
求人数(2,117人)よりも
働きたいと思っている
求職者(2,810人)の方が多い。
職種によって差が出ます。
採用は経営戦略の一つです。
行き当たりばったりの広告。
言われて出してみたCM。
出しても出しても効果は上がりません。
もう一度、数字から見て
採用活動を見なしてはどうでしょう?
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