【採用ブランドをつくる③】
賀川です。
「人がいない」とか
「求人を出しても応募がない」
「採用難だ」とよく聞きます。
特に福井県においては、
有効求人倍率2.03倍（平成30年3月）と、
東京都（2.07倍）に次ぐ第2位。
2月は石川に抜かれ久々の3位でしたが・・・
ただし、この数字はあくまで平均値です。
職種によって有効求人倍率は違ってきます。
例えば、
今最も高い「建築・土木技術者」は
9.75倍（少し前は11倍超え）！
・建築・土木技術者／9.75倍
（求人数507人／求職者数52人）
・理容師・美容師／8.06倍（290人／36人）
・保安の職業／6.73倍（377人／56人）
・接客サービス／6.37倍（1089人／171人）
・販売の職業／4.83倍（3191人／660人）
・製品製造(金属を除く)・加工・検査／
2.48倍（1359人／548人）
・介護・保険医療サービス／
2.92倍（1145人／392人）
など、数字で見ても有効求人倍率よりも
高い数字が並びます。
ただし「事務の職業」については0.75倍。
求人数（2,117人）よりも
働きたいと思っている
求職者（2,810人）の方が多い。
職種によって差が出ます。
採用は経営戦略の一つです。
行き当たりばったりの広告。
言われて出してみたCM。
出しても出しても効果は上がりません。
もう一度、数字から見て
採用活動を見なしてはどうでしょう？
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