スタッフブログ
| 中小企業のブランドづくり,ブランディング戦略,採用,お知らせ
GROWPUS ビュー第2回。
玄関スペース。
北東角地に立地する社屋の
東側にある玄関。
午前中の柔らかい陽光が、
樹木の影と一緒に
事務所内にも降り注ぎます。
お気軽にお立ち寄りください。
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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。
[新住所]
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076（※TEL&FAXそのまま）
https://www.growpus.com/
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| ブランディング戦略,お知らせ,採用,中小企業のブランドづくり
これから少しずつ、社内の紹介をして行きます。
まずは第1回。クライアントとのMTG & Cafeスペース。
クライアントの皆さんとの打ち合わせや、Cafeスペース、
スタッフの休憩スペースとしても使用しています。
東側のロールカーテンを開けると、
開放感がバツグンの空間です！
お気軽にお立ち寄りください。
[新住所]
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076（※TEL&FAXそのまま）
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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/
2017年5月1日(月)、
株式会社グロウプスは福井市北四ツ居2丁目に移転。
営業を開始しました。
創業から13年、会社設立6期目の今期、
サービス拡大や、
自社ブランドの資産価値向上のための移転です。
クライアントのの皆さんに
更なるブランディングサービスを提供するため、
成長のお手伝いをするため、
元気になっていただくため、
そして福井県がより魅力的になっていくため、
誠心誠意お応えできるように努力してまいる所存です。
何卒、ご指導ご鞭撻をお願い申し上げます。
是非、事務所にお立ち寄りいただくことを
心待ちにしています。
敬具
代表取締役 賀川 泰成
[新住所]
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076（※TEL&FAXそのまま）
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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/
今月、事務所を移転することとなりました。
そこで4/28（金）に引越しとなりますので、
クライアント様や取引業者様には
ご迷惑をお掛けするかと思いますが、
何卒、よろしくお願いいたします。
新事務所の営業は5/1（月）からとなります。
よろしくお願いいたします。
代表取締役 賀川 泰成
賀川です。
4月1日でフリーのデザイナーとして
個人事業主として独立して
13年になりました。
デザイナーとして、
夜も寝ずにデザインに明け暮れていた毎日。
その後、スタッフが入り、
様々な環境の変化の中、
2012年1月に株式会社グロウプスを設立。
その後も数々の失敗もありましたが、
クライアントの皆さんや
地域の方に支えられて、
あっという間の13年でした。
本当に有難うございます。
そして今年2017年。
手狭になったことや、
自社ブランディングのために、
移転をすることになりました。
弊社も中小企業ですから、
居抜き物件を予算をかけず修繕のみ行っていますが、
企業ブランドを高めるため、
スタッフとアイデアを出しながら進めています。
引っ越しは4月中の予定です。
その際にはご案内しますので、
是非、お越しくださいね。
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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。
[新住所]
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076（※TEL&FAXそのまま）
https://www.growpus.com/
| 日常,お知らせ,ブランディング事例,中小企業のブランドづくり
実績のページに【平林印刷株式会社様】のリクルートサイトを掲載しました。
求職者に平林印刷様の魅力が伝わるツールを目指したのはもちろん、
相互にとってミスマッチが起こらないようVIを統一させていただきました。
↓下記のリンクからご覧ください！
企業にとって離職率はなるべく低く維持させておきたいもの。
昨今の問題ではありませんが、離職率が高いということは、それだけで求職者側にとってはマイナスイメージに結びついてしまうこともあります（もちろん状況と場合にもよりますが…）。
弊社でも今年から新卒採用活動を始め、学生や第二新卒者に提示が義務付けられている情報もあります。
ますます働ける人口が減っていく状況下の中で、働く人員を確保していくことは企業存続の鍵にもなっていきます。
離職率を減らすことだけが目的ではありませんが、長く勤めることができる人員を勝ち取っていくために何ができるのかを、早急に考えていかなければいけない時代になっています。
場合によっては、リタイアした年配の方や、一旦家庭に入った・子育てが一段落した女性、もしくは外国人労働者の雇用、活用を考えていかなければいけないかもしれません。
そうなった場合、今は新卒者に向けたリクルートサイトが多く見られますが、新卒者や中途採用者向けでないリクルートサイトの構築も今後は増えていく可能性あるかもしれません。
弊社でもターゲットに合わせたサイト作成、情報の精査、訴求を図っていければまた面白い事業ができるかもしれません。
