ターゲットは誰ですか？

売り手市場(福井県の有効求人倍率 平均2.14倍、職種によっては10倍弱)が続く中、

闇雲に求人や広告を出ししても効果は上がりません。

例えば、同じエンジニアを募集するとしても、

コミュニケーション能力が必要かそうでないか、

採用市場にそのような人がいるかどうかで、

求人や広告の出し方や表現、文章を変えなければ伝わりません。

是非、ターゲットが誰かをもう一度考えてみてください。

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昨年の新入社員の内70%が

5月中にマイナビ転職やリクナビネクストなどの

転職サイトに登録する。

という驚きのデータがあります。

その原因に

・転職に対する抵抗がなくなってきている

・一つの会社に依存しない

・今よりも自分に合う会社を探している

などが上げられます。

現状、必ずしも全員が「転職したい！」と

思っている訳ではありませんが、

「転職」が当たり前になってきているため、

転職者自分自身にとって魅力ある会社であれば、

また取り組みを進め、情報を発信すれば、

採用につながりやすくなります。

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先月末に発表された、福井県の2月の有効求人倍率は2.18倍（全国1位）。

先月と比べても0.06ポイント上昇しています。

原因は、年度末に向けての需要が高まったためと考えられます。

これは新卒学生の就職したいランキング調査でのことですが、

「大日本印刷」が第9位に上がってきました。

印刷や出版業界は、紙媒体の減少や、雑誌の廃刊など、

決して人気とは言えない業界でした。

それが何故、復活したのか？

それは、VRや電子書籍など

ITに対するイメージ定着を行ったからだと考えられます。

実際には知られていない業界や自社のイメージを

発信することは大切なことですね。

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