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採用ワンポイント(21.04)

 |  採用,採用ブランディング,採用ワンポイント,採用マーケティング

※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

若い世代の就職への価値観は変化し、

1)⻑く勤める気がなくこだわりは強い層と、

2)生活や労働に対する環境に強いこだわりがあり、
⻑く勤めたい層の2つの層が増えています。

 

地方企業が狙うべきは 2)で、

積極的に接点を持つ必要があります。

 

その解決策は、

やはり自社のもっている働く環境や社風を、

自社サイトやブログ、SNSで発信すること。

 

忙しいから…人材がいないから…ではなく

情報を発信し続けることが大切です。

 

 


「採用」から、中小企業の未来をつくる。

採用戦略・採用ブランド戦略・採用ブランディングなら、

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※実績はこちらから

 

 

グロウプスでは、採用戦略、

採用サイトに関するご相談はこちらからお願いします。

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

採用ブランディングなら
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13(※旧マーシュさんの後)
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/

 

採用ワンポイント(21.03)

 |  採用,採用ブランディング,採用ワンポイント,採用マーケティング

※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

福井県の中途採用市場は、

コロナの感染者数が少ないこともあり、

有効求人倍率1.57倍(21.01月)と徐々に上昇。

県内企業の採用欲の高さが伺えます。

 

最近の求職者の志向として、

コロナの影響で「安定志向」が増加、

新卒では公務員志望が約30%増え、

新規の求職者も昨年より20%以上減少しています。

 

その中で採用に結びつけるには、

いかに企業業績が安定しているか

安心して働けるかの発信が大切です。

 

 

 


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採用ワンポイント(21.02)

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2月も後半に入り、

新卒採用では昨年は新型コロナの影響で中止された、

対面の合同企業説明会が開催されています。

 

新卒であっても中途採用でもあっても、

採用を進める上で必要なことは

「社員に聞く」ことです。

 

「何故、入社したか?」

「何故、働いているのか?」

「会社の魅力は何か?」

「会社の不満は?」などです。

 

当たり前のことですが、

商品を売る時は

「お客様に聞く」はずです。

 

是非、社員の皆さんの声を聞いて、

不満は改善、

魅力は発信してください。

 

 

 


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採用ワンポイント(21.01)

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お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

現在、緊急事態宣言が11都府県に出され、

福井県においても

「感染拡大警報」が発令されている状況です。

 

このようなwithコロナの中、

採用活動におけるオンラインの役割は

さらに大きくなっています。

 

求人広告やIndeed、LINEキャリア、ハローワーク等

どこで求人を行っても、

次は採用サイトを確認します。

しかも詳しく。

 

そして御社を認知すると、

ブログやSNS、動画で御社への興味を深めます。

 

ブログやSNS、動画が忙しくて

中々投稿できないことは、

機会をロスしてしまっています。

 

一度、賀川にご相談ください。

 

 

 


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採用ワンポイント(20.12)

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福井県の有効求人倍率は1.49倍(10月末日)

(※11月の有効求人倍率は1.51倍)ですが、

各都道府県で見ると大きな違いがあります。

 

9-10月は少し持ち直し傾向ではありましたが、

近県だと滋賀県が0.81倍、京都1.01倍、石川県1.12倍(10月末日)。

 

飲食業や小売業などが低く、

建設業などは高いことが考えられますが、

福井県よりも人材の獲得がしやすい可能性があります。

 

まだまだ続く新型コロナウィルス感染症。

トライしてみてはいかがでしょうか?

 

 

 


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