「採用の力」で福井の笑顔をつくる！
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。
採用に役立つことをお届けする「採用力強化まつり」
8月終わりころまで営業日は毎日更新しています。
グロウプスは「変化すること」がとても大事だと考えています。
時代は変化します。
人も変化します。
企業として成長していくためには、変化は必ず必要です。
変化するには時間も労力もかかるので、変化する理由がなければ、現状維持を選択しがち。
人も企業も一緒です。
だからまず、「変化する」と決めることが大事です。
変化する理由として、一番わかりやすく、かつパワーがあるのは、「未来の姿」ではないでしょうか。
グロウプスの企業理念は「最高の明日をつくる。」
中小企業と自社の成長、働く仲間の幸せ、そして福井、日本の笑顔を共に想像し、最高の喜びや幸せのある、明日（未来）をつくりたいという想いで、採用支援・採用ブランディングをおこなっています。
そこに掲げているのは、グロウプスが実現したい「未来」です。
その未来から見て、「今」はどうなのか。
実現にはまだまだ遠く、その未来への道のりを考えると、変化しないといけないところがたくさん見えてきます。
だから、グロウプスは変化を選びます。
変化しないと、叶えたい未来は実現しないと考えているからです。
先日ご紹介したリモート勤務も、グロウプスが選んだ変化のひとつです。
ほかにも、業務効率化のためにツールを導入したり、仕事のやり方を変えたり、業務分担を変えたり。
社員からの提案で、夕礼をやめてみたり、ミーティングの内容を変えてみたり。
うまくいかないことも、もちろんあります。
でも、行動してみないと、それが会社にとって良いのか悪いのかもわかりません。
企業として成長したいならもちろん、企業が存続していくためにも、変化していくことが必要だと思っています。
変化には時間がかかります。
採用など「人」にまつわる変化には、特に時間がかかります。
弊社は、今は求人を出していませんが、今後採用をおこなう計画があるので、手遅れにならないよう、まさに今、どんどん変化を進めているところです。
グロウプスは一歩ずつ進んでいきます！
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中小企業が求職者に選んでもらえる‟採用戦略”や‟企業づくり”のご提案をベースに、採用サイトの制作、採用伴走支援などをおこなっています。
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