※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

今後の人口減少時代においては、

いかにマッチングした人材を

採用するかが大切になってきます。

働く社員の働き方や働く環境面の整備を

続けることはもちろん大切ですが、

理念やビジョン、ミッションなど、

会社の価値観や方向性とマッチするかは非常に大切です。

まずはそれらを発信し、共感を得ること。

そして、ベクトルが合う人材かどうか？

採用基準を明確にし採用時に

見分けていきましょう。

「採用」から、中小企業の未来をつくる。

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