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2022年3月卒 大学生の内定率が約70%!

 |  中小企業のブランドづくり,賀川,採用,採用ブランディング,採用マーケティング

※写真はイメージです。(出来るだけ笑顔で!)

 

6月1日時点のリクルートの調査で68.5%と、

売り手市場だった2020卒の70.3%と同等の水準でした。

 

但し、6日に行われた

福井労働局主催の「合同就職面接会」の状況を見ると、

2年前に比べて1〜2割ほど

参加者が少なくなっているように感じます。

 

このことは福井県内における内定率が全国平均より高く、

各企業が早い時期から内定を出していることが分かります。

 

その状況の中で、

内定辞退率が48.4%と一昨年も上回り、

早い時期からの辞退が増えています。

 

今後はいかに内定辞退を防ぐのか?

早い段階からのコミュニティケーションの深さで

内定承諾の確率が上がります。

 

また今後も採用活動を継続する場合は、

内定をもらっても就活を継続していると

言われる約30%の学生と

内定が出ていない30%弱の学生に

いかに早期に接触できるか?

オンライン説明会などで接触し、

自社のビジョンややりがい、

働く環境を伝えてください。

 

 

そして、今後は2023年3月卒向けの

夏のインターンシップが始まります。

こちらもしっかりとした準備をしていきましょう!

 

 

 


 

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