「採用の力」で福井の笑顔をつくる！
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。
採用に役立つことをお届けする「採用力強化まつり」
8月終わりころまで営業日は毎日更新しています。
昨日に引き続き、「福井ならではの採用事情」のお話です。
福井は求人数に対して、求職者数がとても少ないのです。
・有効求人倍率 約2倍
・県内大学等 求人倍率は約25倍超
・県内高校 求人倍率は3.31倍
これはどういうことなのか、有効求人倍率で見てみます。
有効求人倍率は、求職者1人につき何件の求人があるかを示しています。
有効求人倍率2倍なら、仕事を探している人が10人いるところに、求人が20件ある状態。
数だけで見れば、求人を出している20社のうち半数の10社が採用できないことになります。
いつもどこかが人不足。
これが有効求人倍率2倍の状況です。
県内大学等や県内高校の求人倍率はすごい数ですね。
それだけ、求職者に対する求人数が多いということです。
昨日お伝えした「人がいない」という状況のなか、人がほしい企業はこんなにたくさんあります。
まさに激戦。
でも、採用できる会社はできるんです。
良い採用ができるのは「採用に真摯に向き合い続けている企業」です。
採用に魔法はありません。
「この対策をすれば採用できる」
「ここを整えれば採用できる」
そんな一発逆転が起こらないのが採用です。
良い採用には、どうしても時間がかかります。
だから早く始めるのが大切です！
始めるべきは、「採用力」を上げるための取り組み。
【採用力＝企業力×労働条件・環境×採用活動】
採用力は掛け合わせなので、まずはできることからひとつずつ取り組んでいきましょう！
明日もお楽しみに！
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