中途採用のミスマッチを防ぐ

景気の減速に伴って、

採用市場も少しずつですが改善しつつあります。

応募があったとの声も聞こえて来ています。

「応募があったらすぐに採用したい」

その気持ちも分かりますが、

すぐに辞められてしまっては本末転倒です。

そこでミスマッチを防ぐ一つの方法が、

「職場体験」してもらうこと。

雇用する前にお互いを知ることによって

早期離職を防ぎます。

試してはいかがでしょうか？

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