賀川です。
経団連から2020年4月入社を最後に、
就活ルール廃止が正式に発表されました。
政府より2021年3月卒（現在の2年生）
に対しては維持されるようですが、
一挙に通年採用に進んでしまうのか！？
中小企業にとっては、益々、
大手とは違う「働きたい！」と思う企業になって行くこと。
そしてそれを
伝え続けていくことが大切になります。
これまで新卒は中小企業においても、
新卒一括採用であり、
中小企業の中途採用はスポットまたは、
ハローワークに出し続ける通年での採用活動でした。
これからも人口減少は続きます。
採用活動は通年。
求人は新卒も中途もそれぞれスポットで。
このようなカタチになっていくかもしれません。
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