※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

「採用の問題は採用する局面にない」

講演などでよく使う言葉です。

求人を出しても応募がないとよく聞きますが、

この問題は、

求人を出して採用活動をしている段階に問題があるのではなく、

その以前の問題。

それは自社に課題があることがほとんどです。

応募する人は何故応募するのか？

何が足りていないのか？

自社を分析しましょう。

「採用」から、中小企業の未来をつくる。

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福井の中小企業のブランドづくり。
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GROWPUS　株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/

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お送りしたワンポイントを掲載しています。

福井県が実施した大卒の県内出身者のアンケート調査で、

「あなたにとって、いい企業とはどのようなきぎょうですか？」

という問いに対して、

1位「社員の人間関係が良い」

2位「福利厚生が充実」

3位「経営が安定している」とあり、

4位「給与・賞与が高い」

5位「自分が成長できる」を上まっています。

「人」「福利厚生」「安定」。

コロナ禍のZ世代のキーワードの一つです。

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「入社を決めた理由は“人”だった」。

入社を決める理由に、仕事内容や待遇、

職場環境というのはもちろんですが、

最終的に決めた理由は“人”ということはよくあります。

採用担当者が良かった、

社員の皆さんが明るく仲がよかった等、

面接や説明会で体験した“人”との関わりや雰囲気が重要です。

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グロウプスは、

2022年8月13日（土）から8月16日（火）まで、

お盆休業期間とさせていただきます。

8月17日（水）より通常営業いたします。

休業期間中、お客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、

何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

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「採用してもすぐに離職してしまう」

このような相談をよくされます。

原因は企業によっても違いますが、

働く環境や条件が思っていたことと違った。

ということが、早期離職に繋がっていることが多いようです。

早期離職は企業にとっても時間の無駄です。

選考の段階で、面接をするだけではく、

企業説明をしっかりと行いましょう。

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