賀川です。

企業ブランドは、様々な要素によって形成されます。

形成する主な要素として

・商品やサービス

・働く「人」

・コーポレートロゴや企業理念

・個性や強み

・信頼性や安定感

・チャレンジ精神や変革

・親しみや好感

・社屋や制服

・人事制度

・採用や人材育成

・広報やプロモーション活動

・CSR活動

などが上げられます。

企業活動の根幹であり、顧客との直接の接点となる

「商品・サービス」がもちろん中心になりますが、

それ以外の要素の重要性が高まっています。

ブランドはすぐに確立できるものではありません。

自社を分析し、必要な要素一つひとつを形成、

そして情報を発信しながら、確立・向上していくものです。

今後、中小企業が企業活動を続けていくには、

目の前の「売上」や「利益」だけでは、

永続できません。

顧客や取引先、求職者、社会に選ばれるために。

まずは、今、できることから始めましょう！

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

GROWPUS　株式会社グロウプス
〒918-8207  福井市円山1-1002  クーネルハイツ2 1F
TEL.0776-53-2072  FAX.0776-53-2076
http://www.growpus.com/

代表の賀川です。

福井労働局が発表した、

2月の福井県内の有効求人倍率は1.71倍。

1.7倍代は、バブル期後の1993年2月の1.76倍以来、

23年ぶりだそうです。

（※東京はとうとう1.90倍！で1位。福井は2位の高さ！）

有効求人数は前年同月比11.5%増の20,181人で、

記録が残る63年1月以降で最高でした。

有効求人倍率1.71倍ということは、

求職者100人に対して、171社の求人。

景気の指標の一つとして有効求人倍率が高いことは、

良いことととらえがちですが、

皆さん、ご存知の通り、

中小企業にとっては『死活問題』です。

あちらこちらで、

「人が足らない」「募集しても応募がない」と聞こえてきます。

また新卒も売り手市場で大手志向。

今後はいかに採用し、定着させるかが大切になってきます。

お客様だけではなく、

求職者にも選ばれ、働きたいと思ってもらえる

会社づくり、ブランドづくりをしなければなりません。

※ヒントが聞きたい方は『賀川』まで。

kagawa@growpus.com

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

GROWPUS　株式会社グロウプス
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代表の賀川です。

今日はブランディング戦略について。

経営戦略には様々な戦略があります。

事業戦略や競争戦略、

マーケティング戦略、財務戦略、人事戦略、採用戦略、営業戦略  etc…

ブランディング戦略もその一つ。

いかにユーザーや求職者に価値があると認識させ、

市場のポジショニングを築くことです。

ブランディングは大企業だけが行うことではありません。

中小企業であってもブランドを確立して行くことによって、

企業や商品の価値向上と共感や信頼を得られ、

販売や採用に繋がります。

但し、ブランドはすぐに確立できるものではありません。

自社を分析し、強みを引き出し、情報を発信しながら、

一つひとつを確立していくものです。

まずは、今、できることから始めましょう！

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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