スタッフブログ
| お知らせ
各位
平素より株式会社グロウプスをご愛顧いただきまして
誠にありがとうございます。
さて、弊社では弊社周辺の『作業停電』のため、
2月8日（月）午前9時から12時まで、
臨時休業とさせていただきます。
皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 賀川 泰成
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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。
採用ブランディングなら
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/
| 中小企業のブランドづくり,採用,賀川,採用マーケティング,採用ブランディング
22年3月卒を含む
Z世代(1990年代後半から2000年生まれの世代)は、
仕事を選ぶ際に「自分らしさ」を
大切にすると言われています。
そのZ世代の価値観や考え方を、
再度認識しておくことは、
採用活動を行う上でも、
またミスマッチにならないためにも必要です。
まず、Z世代は認知度の高いブランドよりも、
個性や自分が気に入ったものを選びたい
という志向を持っています。
それはZ世代の最大の特徴である
『デジタルネイティブ』の世代であるということ。
生まれた時から
スマートフォンやSNSが当たり前であり、
SNSを通して世界中の情報にアクセスしているため、
国境を超えて様々な価値観に触れることで、
子供の頃から多様性に富んだ考え方を持ち、
その中から自分に合ったものを選び、
独自の個性を育てているためです。
「社会貢献にやりがいを感じる」ことも
特徴の一つです。
これもSNSを通じて世界中で起こっている
社会問題に対して
自分の意見を持っているとされ、
意見交換や情報発信を行っています。
またSDGsについても
学校などでの取り組みが増えていることにより
意識が高くなってきていると考えられます。
この他にも様々な価値観や考え方がありますが、
今回の新型コロナウィルス感染症の感染拡大によって、
地方や地元への意識が増えるなど変化が見られますが、
「自分らしく」という根本は
大きく変わらいと考えて良いでしょう。
そこで大切なことはZ世代に対して
「自分らしく働く」ための選ぶ基準となる会社かどうか？
その情報発信できているか？です。
コロナ禍の影響で昨年よりは買い手市場
（大学卒において内定率は昨年並み。さほど変わらず）になっている。
または地方への意識が高まって来ているとは言え
「採用しやすくなっている」とは言い切れません。
このZ世代の価値観や考え方を分析し、
自社に置き換えて対策をしていくことが大切です。
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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。
「採用」から、中小企業の明日をつくる。
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13（※旧マーシュさんの後）
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| 採用ブランディング,採用ワンポイント,採用,採用マーケティング
※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。
福井県の有効求人倍率は1.49倍（10月末日）
（※11月の有効求人倍率は1.51倍）ですが、
各都道府県で見ると大きな違いがあります。
9-10月は少し持ち直し傾向ではありましたが、
近県だと滋賀県が0.81倍、京都1.01倍、石川県1.12倍（10月末日）。
飲食業や小売業などが低く、
建設業などは高いことが考えられますが、
福井県よりも人材の獲得がしやすい可能性があります。
まだまだ続く新型コロナウィルス感染症。
トライしてみてはいかがでしょうか？
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| お知らせ
新年、明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
グロウプスは、今年も
「採用」と「ブランディング」を通して、
「中小企業の成長」のご支援と、
「共に働く仲間の幸せ」、
そして「福井・日本の笑顔」を
創造してまいります。
業務は、
1月5日（火）午後より通常営業いたします。
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| 中小企業のブランドづくり,採用,賀川,採用マーケティング,採用ブランディング
職種によって採用しやすい職種と、
採用しにくい職種に分かれてきています。
採用しやすい職種の代表例が「事務職」。
福井県の有効求人倍率で約0.5倍です。
また採用しにくい職種の代表例が「建設・土木技術者」、
有効求人倍率は10倍を超えます。
但し気をつけなければならないのが、
採用しやすい職種と言って応募数が多くなっても、
その会社で働きたいかは別の話しです。
企業力や待遇面だけでなく、
自分の働き方に合っているか？
会社の雰囲気は？
自分のキャリアを生かせる？
成長できる場所？など、
企業力×働く環境×労働条件・待遇が選ぶ理由・働く理由です。
採用しにくい職種は、
仕事自体が多いため人材が足りないだけでなく、
選ぶ理由が低くなってしまい、
他職種に行ってしまっている状況です。
業界全体で取り組まなければならないこともありますが、
自社で取り組めることも多くあります。
今のチャンスをつかむことも大切ですが、
これからの組織づくりのために採用の戦略を立てましょう。
withコロナの中、
12月が決算という会社も多いと思います。
また年が変わります。
新たな年に向けて採用も計画してください。
それは、良いお年をお迎えください。
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| 採用,採用ワンポイント,採用マーケティング,採用ブランディング
※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。
福井県内の有効求人倍率は
1.44倍(9月末日時点)と、
（※昨日発表された、11月の有効求人倍率は1.51倍）
昨年の2倍超から比較すると低くはなりましたが、
全国1位が続いています。
但しコロナ禍の中、
業種、職種によって、
人材不足と余剰が分かれており、
全体の数字だけでは対策できません。
この状況はチャンスとも言えます。
是非、採用市場を調査分析した上で
活動を行なってください。
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| お知らせ
グロウプスは、
2020年12月30日（水）から2021年1月4日（月）まで、
年末年始の休業期間とさせていただきます。
1月5日（火）午後より通常営業いたします。
休業期間中、お客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、
何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
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