実績のページに【平林印刷株式会社様】のリクルートサイトを掲載しました。
求職者に平林印刷様の魅力が伝わるツールを目指したのはもちろん、
相互にとってミスマッチが起こらないようVIを統一させていただきました。
↓下記のリンクからご覧ください！
企業にとって離職率はなるべく低く維持させておきたいもの。
昨今の問題ではありませんが、離職率が高いということは、それだけで求職者側にとってはマイナスイメージに結びついてしまうこともあります（もちろん状況と場合にもよりますが…）。
弊社でも今年から新卒採用活動を始め、学生や第二新卒者に提示が義務付けられている情報もあります。
ますます働ける人口が減っていく状況下の中で、働く人員を確保していくことは企業存続の鍵にもなっていきます。
離職率を減らすことだけが目的ではありませんが、長く勤めることができる人員を勝ち取っていくために何ができるのかを、早急に考えていかなければいけない時代になっています。
場合によっては、リタイアした年配の方や、一旦家庭に入った・子育てが一段落した女性、もしくは外国人労働者の雇用、活用を考えていかなければいけないかもしれません。
そうなった場合、今は新卒者に向けたリクルートサイトが多く見られますが、新卒者や中途採用者向けでないリクルートサイトの構築も今後は増えていく可能性あるかもしれません。
弊社でもターゲットに合わせたサイト作成、情報の精査、訴求を図っていければまた面白い事業ができるかもしれません。
