株式会社グロウプス

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ふくいSDGsパートナーに登録しました

 |  お知らせ,中小企業のブランドづくり,採用ブランディング,福利厚生,SDGs

 

グロウプスでは、

福井県の「ふくいSDGsパートナー」に登録しました。


 

弊社では、採用支援を行なっている会社として、

「人」の教育や多様な働き方などを

できることから一つひとつ進め、

下記の3つ目標の実現を目指して行きます。

 

目標4:質の高い教育をみんなに

 

目標5:ジェンダー平等を実現しよう

 

目標8:働きがいも経済成長も

 

 

 


 

「採用」に強い会社をつくる。
採用戦略・採用ブランド戦略・採用ブランディング・
採用マーケティングなら、
グロウプス

※実績はこちらから

 

採用戦略、採用サイトに関するご相談はこちらからお願いします。

お問い合わせはこちらから

 

 

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

「採用」から、中小企業の明日をつくる。
GROWPUS 株式会社グロウプス
〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目2-13(※旧マーシュさんの後)
TEL.0776-53-2072 FAX.0776-53-2076
https://www.growpus.com/</a 

福井県「社員ファースト企業宣言」を行いました!

 |  お知らせ,中小企業のブランドづくり,採用ブランディング,福利厚生

グロウプスでは、

福井県の「社員ファースト企業宣言」を行いました!

 

[宣言内容]

社員の成長と、楽しく働きやすい職場環境づくりを目指します。

 

[主なこれまでの取り組み]

テレワークの導入、短時間労働 制、1時間単位の有給制度


弊社では、採用支援を行なっている会社として、

社員の成長と、多様な働き方や働きやすい職場づくりを

目指して行きます。

 

○県ホームページ「社員ファースト企業宣言紹介」
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/syainfirstsengenkigyousenngenn.html

 

 

 

 


 

「採用」に強い会社をつくる。
採用戦略・採用ブランド戦略・採用ブランディング・
採用マーケティングなら、
グロウプス

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

「採用」から、中小企業の明日をつくる。
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【スピンバイク導入!】

 |  福利厚生

 

社員の皆さん(本当は社長?)の

健康増進(体重維持?)のために、

『スピンバイク』を導入しました。

 

どうしても会社にいるとPCの前に座っていることが多いため、

休憩時やアイデアが煮詰まった時など、

リフレッシュに使用しています。

 

タブレットを置くことができるので、

Youtubeを視聴しながらも可能です!

 

 

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

採用ブランディングなら
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【福利厚生②】パワーナップ(仮眠)制度のご紹介

 |  採用ブランディング,福利厚生

 

今日は、グロウプスの福利厚生の紹介、第2弾!

 

 

グロウプスの福利厚生の一つに

「パワーナップ(仮眠)制度」というものがあります。

 

これは、お昼の休憩後、

脳の疲れを癒し集中力を高めるため、

15〜20分程度の昼寝(仮眠)ができる制度です。

 

Drや看護師に相談したところ、

「うつ伏せで15〜20分の仮眠は、

脳をスッキリさせる効果がある」とのことで、

どうしてもPCに向かうことが多い中、

午後に集中力を高め、

デザイン力と生産性を向上を

図るために行っています。

 

ただし、弊社は基本ワンフロアなので、

お客様が来社時は起きること。

また仰向けで寝ると、

身体がだらけてしまうということなので、

机でうつ伏せで寝ること。としています。

 

もちろん、いつでもOKってことではないですが…

 

 

グロウプスでは、

「仕事も暮らしも両方を充実させ、

持っている能力をフルに発揮する」という

本来のワークライフバランスを実現するために、

また大手企業では難しい、

働き方、社内環境整備に取り組んでいます!

 

 

 

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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https://www.growpus.com/

【福利厚生】短時間有給制度のご紹介

 |  採用ブランディング,福利厚生

 

今日は、グロウプスの福利厚生を紹介!

 

 

グロウプス の福利厚生の一つに、

時間単位で取得できる有給休暇制度があります。

時間単位で年に5日分、40時間分を

有給休暇として取得できる制度です。

 

朝、病院に1時間寄ってから出社する。

子供の授業参観で2時間外出するなど、

事前に申請し調整は必要ですが、

取りやすくしています。

特に女性には好評です。

 

 

グロウプスでは、

「仕事も暮らしも両方を充実させ、

持っている能力をフルに発揮する」という

本来のワークライフバランスを実現するために、

働き方、社内環境整備に取り組んでいます。

 

 

 

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企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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