賀川です。

企業ブランドは、様々な要素によって形成されます。

先日、雑誌に面白い取り組みが紹介されていました。

それは、

スタッフ全員を「ニックネーム」で呼ぶ。

ちなみに社長は「てんちょ」だそうです。

弊社の取り組みの中にも同じようなものがあります。

様々な社内イベントや取り組みに「名前」をつける。

・社内レクリエーションを「社レク！」

・朝のミーティング時に交代で行っている

ワンポイント講座を「ワンポ」

などなど。

名前をつけて呼び合うことによって、

「親しみや好感」を生み、

社内の風通しを良くなる。

そして次第にチーム力向上につながる。

またこのような取り組みや、

社員が楽しそうに働いている姿は、

その情報を発信することによって、

新しい会社のカルチャーになり、

ブランドづくりにもつながります。

ブランドはすぐに確立できるものではありません。

このような取り組みもブランドづくりの一つの戦術です。

この会社の商品を買いたい！　サービスを使いたい！

働きたい！　を実現するために。

少し変わったことも始めてみてはいかがでしょう？

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福井の中小企業のブランドづくり。
企業価値を高め、新たな人財採用、顧客獲得を実現します。

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