※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。
優秀な社員(自社にマッチした社員)を獲得するには、
まずは自社の強みは何なのか?
差別化されたものは何か?
求職者にとっての価値は何か?
そして求める人物像を設定することがまず必要なことです。
求人票や求人メディアに出す前にやっておきましょう。
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