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採用ワンポイント(22.02)

 |  採用,採用ブランディング,採用ワンポイント,採用マーケティング

※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

働き方改革関連法案の中小企業への適用が

どんどんと進んでいます。

 

すでに「時間外労働の上限規制」や

「同一労働同一賃金の義務化」は適用され、

「割増賃金の中小企業猶予措置廃止」も

来年と迫ってきています。

 

「ワークライフバランス」は

求職者の企業選択基準で最低限のことです。

 

今一度、自社の「働き方」の見直しと

そのことの情報発信を行いましょう。

 

 

 


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