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採用ワンポイント(21.12)

 |  採用,採用ブランディング,採用ワンポイント,採用マーケティング

※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

 

 

応募があった求職者への

電話やメールの対応はどうしてるでしょうか?

 

私達がお店で店員さんの対応が良いと気分が良くなるように、

求職者の方への対応も、

面接当日だけでなく、

電話やメールの対応にも、

おもてなしの心をもって対応することが大切で、

良い印象を持ってもらえます。

 

まずは雇う側ではなく、人と人として接しましょう。

 

 

 


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