※ここでは毎月、弊社クライアントに
お送りしたワンポイントを掲載しています。

コロナ禍で求職者の就職活動は、

Webでの情報収集が中心となっています。

そこで大切なのことは、

いかにターゲットなる求職者が

“ワクワクできる求人票”であるか？です。

そのターゲットとなる人物像（ペルソナ）を設定し、

その人物がどんな会社であれば

“ワクワク”するのか？

どんな環境であれば“ドキドキ”するのか？

どんな労働条件であれば

目が“キラキラ”輝くのか？を考えてみましょう。

「採用」から、中小企業の未来をつくる。

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