写真はイメージです。

withコロナ、ポストコロナと言われている中、

採用活動もオンライン化、バーチャル化が進んでいます。

また先行き不透明な状況の中、

福井県においては人材不足もあり積極的に、

または優秀な人材の獲得のチャンスでもあるため、

減ってはいるものの、新規求人数が増えています。

そのよう中、今後の人材採用を考える時に大切な事は、

充足だけでなく、

withコロナ、ポストコロナ時代の

事業戦略に必要な採用戦略を立て、

人材を獲得する事、

この時代に対応できる採用担当者を育成する事です。

採用にかかる予算を減らさなければならない現状で、

会社を発展させるために

より効果的な採用活動を行いましょう。

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