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スタッフブログ

『コロナ禍』だからこそ、働く環境整備を。

 |  中小企業のブランドづくり,賀川,採用,採用ブランディング


写真はイメージです。

 

コロナ禍の中、

転職先を考える上で、

『リモートワーク』や『分散出社』、

『新型コロナウィルスへの対応マニュアル』など、

状況に応じた対応できる会社かどうか?

『安心や安全』な会社か?

会社に対する『信頼』を求めることが

大きくなったように思います。

 

特に女性や20代にその傾向が強いようです。

 

有効求人倍率(福井県内 1.88倍→1.66倍/5月末日)を見ると、

段々と売り手市場では無くなりつつありますが、

この状況でこの会社で働いていていいのか?

この会社は大丈夫か考える。

 

特に巣ごもり生活で時間がたっぷりあったことが、

考えるきっかけになっています。

 

人口減少の時代、

いかに自社に最適な人材、

自社にとって優秀な人材を採用するためにも、

働く環境を再確認してください。

 

 


 

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