「求職者の価値観」

人生100歳時代。

昭和〜平成〜令和と、

求職者の価値観は大きく変わってきています。

最近の採用シーンでよく見かけることは、

その「求職者の価値観」を知らずに、

または知ろうともせずに、

自分や企業の価値観だけで採用活動を行っていることです。

採用活動は営業活動と同じです。

お客さんの課題や要望を知らずに

営業活動を行っても成約にはいたりません。

まずは求職者の価値観や考え方を

納得や理解はできなくても知ってみましょう。

そこから成功する採用活動が始まります。

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