「求職者目線」
よく「顧客目線」と言いますが、
採用活動を「求職者目線」で行なっているでしょうか？
有効求人倍率が少しずつ下がって来ているとはいえ、
まだまだ2倍超。売り手市場は変わりません。
働き方改革が言われる中、
いかに求職者目線の『職場環境』や『仕組み』が作れるか？、
『やりがい』が作れるか？が選ばれる理由です。
そして『情報発信や採用活動』も
『求職者目線』になっているか？も考えましょう！
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