【採用ブランドをつくる①】
賀川です。
先日、ある老舗企業の社長と話をしていました。
「学生は全く弊社のことを知らないんだよ…」
採用活動を行う上で、最大の課題は、
新卒でも中途であっても求職者が
「あなたの会社を知らない」ということを
理解していないことです。
もちろん大手企業や、
広告をたくさん出している企業であれば
そうではありません。
しかしほとんどの中小企業は、
求職者に全くと言っていいほど
認知されていません。
情報を発信していない以上、
知りようがない。
求職者のホンネです。
「何故、応募がないんだ?」は
売り手市場で求人数の多い今、
「あなたの会社は知らないから応募しない」
のです。
まずは、
あなたの会社のターゲットは誰でしょうか?
採用ブランドをつくるための第一歩です。
求職者に知ってもらえる会社になりましょう!
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福井の中小企業のブランドづくり。
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