働く環境 / 制度 / 福利厚生
ENVIROMENT/SYSTEM/WELFARE
スタッフがイキイキと働きながら成長できる、
そんなエンゲージメントの高い会社を目指しています。
より良い仕事をするには、仕事にやりがいを持って楽しくイキイキと働くことが大切。
そのため、スタッフが働きやすいやりがいのある職場・制度づくりに取り組んでいます。
弊社はまだまだこれからの会社なので、足りていない部分はまだまだあります。
働きながら楽しくキャリアップできる会社を、あなたと一緒につくっていきたい!と考えています。
働く環境・社内風景
スタッフにとって戦略やアイデア、クリエイティブを生み出す場として、働きやすく、
楽しく成長できる環境を整えることが必要だと考えています。
もっともっとワクワクドキドキする環境をこれから一緒に整えていきましょう!
疲労軽減チェア使用
仕事柄長く座っていることが多いため、できるだけ疲れないよう快適なチェアを使用しています。
素敵な音楽
社内は静まり返った環境ではなく素敵な音楽が流れ、業務に集中できるよう配慮しています。
私服OK!
お客様に不快感を与えない格好であれば、カジュアルOKです!※コンサル業務はジャケット推奨
制度・取り組み
スタッフが笑顔で働きキャリアップしていけるよう、
制度づくりや仕組みづくりにも力を入れて取り組んでいます。
また、多様な働き方や女性が働きやすいよう、在宅勤務制度や短時間勤務制度も取り入れています。
GP-Colledge
個人ではなく社内全体で成長できるよう情報共有や勉強会を、オンラインとリアルでサポートしています。
外部研修・OJT研修
個々のキャリアップのため、外部研修やOJT研修などに力を入れています。
資格取得支援
スタッフが成長するために資格取得を目指す際は、資格取得にかかる費用の一部をサポート。
セミナー参加助成
仕事に関係することや仕事に活かせるセミナー等の参加費の一部をサポート。どんどん学んで成長しよう!
書籍等購入支援
仕事に関わる参考本や購入したい本は、申請すれば支援を検討します。現在は、日経Xトレンドを購読中。
在宅勤務制度
多様な働き方に対応するため、要件を満たしす方には、在宅勤務制度を設けています。ご相談ください。
短時間勤務制度
子育てや家庭と仕事の両立を図りキャリアを形成したい方のために、短時間勤務制度も設けています。
時間単位有給制度
年間最長5日間（計40時間）まで、1時間単位で有給休暇を取得することができます。
週休2日制度
土・日・祝休日の週休2日制です。※弊社スケジュール等により土曜日勤務があります。
年間休日115日+α
年間休日は115日。+有給奨励日(5日以上）含め、年間120日以上を確保しています。
パワーナップ(仮眠)制度
脳の疲れを癒し集中力を高めるため、15〜20分程度の昼寝ができる制度を導入しています。
各種レクリエーション
スタッフ間の交流を深めるレクリエーションやイベントなどを開催しています。（コロナ禍で休止中）
福利厚生
まだまだこれからつくっていく部分ですが、
スタッフが安心して働ける会社をめざして、福利厚生の充実にも力を入れて取り組んでいきます。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種保険に加入しています。安心して働けます。
有給休暇
6ヶ月間継続勤務した方に10日、以後勤務年数が1年増す毎に1日加算。最大20日間取得できます。
慶弔休暇
自分や近親者の結婚・出産、近親者の死亡等による葬式（弔事・忌引）がある場合、休暇を取得できます。
介護休暇
病院への送迎など介護が必要な家族が1人の場合は年最大5日、複数の場合は年10日まで休暇をとれます。
健康診断
イキイキと働くには、しっかりとした健康管理が必要。弊社では年に一度の健康診断を徹底しています。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザの予防接種費用を全額負担しています。
交通費支給・駐車場完備
交通費を支給しています。（※2万円まで）また駐車場を完備していますので、ご安心ください。
ウォーターサーバー・
バリスタ(コーヒー)完備
無料のウォーターサーバーやバリスタ(コーヒー)を完備しています。
輝く未来をつくるために、
一緒に働こう!
株式会社グロウプスに興味を持っていただき、
ありがとうございます。
あなたのご応募をお待ちしています。
